+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Место работы в ип в трудовом договоре

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Место работы в ип в трудовом договоре

Конструктор резюме с красивыми шаблонами, полезными советами и импортом из hh. Друзья могут утверждать, что официальное оформление в наше время уже никому не нужно, а на пенсию надеяться вообще не стоит, но все-таки работать по трудовому договору спокойнее — не нужно надеяться на честность работодателя и бояться внезапного увольнения. Трудовой договор с работником обязывает работодателя обеспечить ему условия труда и выплачивать зарплату в полном размере, а сотрудника — трудиться под управлением работодателя и соблюдать правила. Еще работа по трудовому договору гарантирует, что вы не останетесь без денег в случае болезни или по возвращении из отпуска — работодатель платит за вас отчисления в страховую и выплачивает отпускные.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор ИП с продавцом. Работодатель обязан при приеме на работу заключить с каждым работником трудовой договор.

Трудовой договор с ИП

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года.

Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Вправе ли работница досрочно прервать отпуск по беременности и родам, если пособие она уже получила?

Из-за ошибки бухгалтера пособие по уходу за ребенком платили дольше, чем надо…. Увольнение по принуждению. ГИТ наказывает за эти ошибки в табеле.

Истории успешной защиты от штрафов. Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 След. Пожалуйста подскажите! ИП, осуществляет отделочные работы строительство , при этом постоянно меняется место работы, то есть объект. При приеме сотрудников на работу в трудовом договоре нужно указать "Место работы" то есть конкретный адрес.

Как правильно указать это самое место, с учетом постоянного "перемещения"??? Гость, все работы производятся в одном городе, но в разных районах. Lady Winterheart. Сообщений: Баллов: Регистрация: Просто можно указать, что место варьируется в связи с характером работы. Изменено: Lady Winterheart - Lady Winterheart , спасибо вам.

Как думаете так будет правильно: "Место работы Работника определяется дополнительным соглашением к настоящему Договору. Мира, 1" ну как будет у заказчика указано, так и буду писать?? Подождите, адрес самой организации не меняется. У Вас меняются объекты работы то есть заказчики. Если бы Вы работали торговым представителем и у Вас было расписание по 20 торговых точек в неделю - Вы бы их все переписывали? Вы не можете чужой адрес вот так просто взять и прописать в Вашем трудовом договоре.

Или я не права? Так дело то в том что у нас не организация, а ИП, и соответственно нет конкретного "места работы", то есть офиса, а есть только домашний адрес предпринимателя, который я не могу указать в пункте ТД "Место работы". А писать что попало нехотелось бы, ведь это в интересах и работника и работодателя. В ТК указано следующее: "Статья Содержание трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;" Поэтому всю голову сломала, и решила обратиться к вам, уважаемые!

А вот по поводу "чужого адреса" может есть еще мнения - ведь это же "не просто так взяли и прописали", а заключили договор подряда, на выполнение отделочных работ на конкретном объекте.

Цитата yuli пишет: соответственно нет конкретного "места работы". Нарядов-допусков у нас нет, нам ген. Вот и все что у нас есть. Я думаю что это не совсем правильно, вот и решила прописать это в ТД. И если я в правилах внутреннего распорядка напишу что "место работы варьируется ", то тогда нужно будет указать " в зависимости от Я и отдел кадров и администрация в одном лице, работаю дома Мастер находится постоянно на объекте. В общем все сложно как то у нас.

И как это все привести в соответствии с законодательством не совсем понимаю. Честно сказать, я новичек в строительстве. Рабочее место — место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Думаю вы правы Lady Winterheart , так и поступлю. Огромнейшее спасибо вам! Сообщений: Баллов: 97 Регистрация: Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика".

Добрый день форумчане! Вот только что хотела задать тот же вопрос! У меня такая же проблема, только торговля.. Места аренды торговых точек меняются периодически,а в ТД продавцов да и всех остальных прописано место работы: ИП"Иванов ИИ" как быть в моем случае? Завтра пойду еще на консультацию в труд. Мне встречались 5 позиций по вопросу места работы: 1. Это место расположения организации ее обособленного структурного подразделения , работа в которой обусловлена трудовым договором.

Это место, где сотрудник получает зар плату если не через банк 3. Структурное подразделение организации и должность 4. Фактический адрес например, магазина, склада 5. Адрес регистрации юр лица. Очень интересно узнать мнение инспекции на этот счет Отпишитесь потом, пож-ста. Доброе утро!

Друзья я пришла из трудовой инспекции, инспектор мне попался просто "фенОмен" ,был не многословен. А конкретный адрес указывайте либо в задании, либо в наряде-допуске.

Я лично именно так и поступлю! Еще раз всем огромное спасибо! Хотелось бы опять поднять вопрос о месте работы. А кто контролирует Начальника участка прораба? Что у него должно быть в трудовом договоре? Объекты меняются после строительства, а порой их несколько А если прогуливать начнет?

Где его рабочее место, где это фиксировать? Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта.

Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство "Место работы" в трудовом договоре Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

Образец типового трудового договора ИП с работником

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года.

"Место работы" в трудовом договоре

Любые трудовые отношения должны оформляться документально, поэтому в момент приема на работу сотрудника в ИП должен обязательно составляться и подписываться трудовой договор с индивидуальным предпринимателем. И не только потому, что все выплаты по документу облагаются налогами и должны отслеживаться государственными инстанциями. Сам предприниматель заинтересован в правильном оформлении договора, так как в нем описываются не только права работодателя, но и обязанности сотрудника. Наказание за нарушения в работе сотрудник может понести только в том случае, если меры ответственности прописаны в документе. Индивидуальный предприниматель может принимать работников по двум видам договоров. Это трудовой договор с ИП и гражданско-правовой договор.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор и ГПХ. Где ловушка?

До сих пор остается актуальным вопрос найма работников к индивидуальному предпринимателю далее — ИП. По своим правам и обязанностям индивидуальный предприниматель, как работодатель, приравнен к юридическим лицам.

Индивидуальный предприниматель - работодатель или рабовладелец? Автор публикации: Крысова Н.

Индивидуальный предприниматель — это гражданин, который решил вести предпринимательскую деятельность в индивидуальном порядке, то есть без образования юридического лица. Однако не все виды бизнеса позволяют трудиться в одиночку.

Трудовой договор ИП с продавцом (образец)

Вам доступен конструктор договоров. Инструкция по подготовке трудового договора. Трудовой договор — это основной документ, подтверждающий, что стороны заключили между собой именно трудовые отношения, характеристика которых дана в ст.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Памятка для ИП от Роструда: заключение и расторжение трудового договора с сотрудниками

Работы становится всё больше, поэтому Сергей просит жену помочь. Для ИП, которые считаются микропредприятиями, действует упрощенная система оформления сотрудников. Заполненный образец штатного расписания. Штатное расписание будет вот таким:. После договора нужно подписать приказ. Вот утвержденная форма приказа:. При найме работодатель заполняет трудовую книжку сотрудника. Это нужно сделать, если сотрудник работает больше пяти дней.

Как оформить сотрудника в ИП за шесть шагов

Александра Любимова Обращалась к гражданскому юристу за бесплатной консультацией. Мария Доронина Магазин отказывался принимать дорогой товар обратно и всячески противодействовал моим попыткам написать претензию, отказывались принимать и сообщать верные реквизиты.

Юридические консультации по Интернету Видео вопросы и ответы на некоторые популярные темы. Граждане, которые в соотвествии решением судьи были признаны недееспособными и их законные представители, если консультация оказывается в интересах первых.

Одним из обязательных условий трудового договора является место работы​. При этом Трудовой кодекс не поясняет, как именно его.

Как указать место работы в трудовом договоре?

На мои вопросы отвечал юрист Станислав. Консультация понравилась: и по времени и по информации. Теперь появилось ясное понимание того, как надо действовать.

Как индивидуальному предпринимателю грамотно оформить трудовой договор с работником?

Дорожный адвокат посодействует в правильном расчете страховых выплат, которые должен получить клиент за понесенный ущерб транспортного средства во время аварии.

Страховые компании зачастую насчитывают заниженные суммы компенсационных выплат.

Так вот в чем вопрос, оплатили штраф 5000 тысяч в Сбербанке, имеем квитанцию об оплате штрафа, скажите с этой квитанцией нужно куда то идти. Или штраф уже погашён. И ещё вопрос, можно ли штраф в размере 30000 тысяч выплачивать постепенно.

Нужно ли нести куда то эти квитанции.

Трудовой договор: что нужно знать

Также они рассказали о самых популярных способах обмана туристов. Эксперты выяснили, какие профессии самые востребованные у абитуриентов На первом месте по популярности стала профессия программиста или IT-специалиста. На второй позиции в рейтинге была должность врача, за которую отдали .

Напоминаю, что пока консультация на юридическом портале ProLawyer. Внимание: мы не несем ответственность за данные советы. Все рекомендации Вы используете на свой страх и риск.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никифор

    Охотно принимаю. Тема интересна, приму участие в обсуждении.

  2. Флора

    Замечательно, очень забавная штука

  3. Кирилл

    Надо глянуть

  4. Прасковья

    И на чем остановимся?