+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ответ на жалобу о создании комиссии

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Служебное расследование работодатели должны проводить в случае нарушения трудовой дисциплины и других происшествий. Например, при обнаружении недостачи или утечки информации, составляющей коммерческую тайну. Такое мероприятие необходимо для выявления виновных лиц и применения к ним мер дисциплинарного взыскания, а также удержания с них причиненных фирме убытков. Скорее всего, специальной комиссии придется расследовать факты уклонения работников от медицинского освидетельствования, сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, а также отказа от заключения договора о полной материальной ответственности сотрудника, если это предусмотрено его основной трудовой функцией. Если размер провинности малозначителен, например, при пропуске сдачи внутренней отчетности, проводить расследование не обязательно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Недовольные пишут жалобы не только руководству больницы, но и в правоохранительные органы, органы ведомственного контроля. Подаются судебные иски.

Ответ из Центральной избирательной комиссии на жалобу коммунистов Дагестана

Служебное расследование работодатели должны проводить в случае нарушения трудовой дисциплины и других происшествий. Например, при обнаружении недостачи или утечки информации, составляющей коммерческую тайну. Такое мероприятие необходимо для выявления виновных лиц и применения к ним мер дисциплинарного взыскания, а также удержания с них причиненных фирме убытков.

Скорее всего, специальной комиссии придется расследовать факты уклонения работников от медицинского освидетельствования, сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, а также отказа от заключения договора о полной материальной ответственности сотрудника, если это предусмотрено его основной трудовой функцией.

Если размер провинности малозначителен, например, при пропуске сдачи внутренней отчетности, проводить расследование не обязательно. Достаточно просто взять с лица, чья вина очевидна и так, письменное объяснение и далее действовать по закону. А вот если ситуация сложилась неоднозначная или организации нанесен значительный ущерб, без создания комиссии и проведения служебного расследования не обойтись. Ниже приведен основной перечень возможных проступков, за которые сотрудник несет личную ответственность:.

Теперь рассмотрим алгоритм проведения служебного расследования. Процедура должна начинаться с фиксации факта нарушения. Унифицированного документа, который необходимо составить при обнаружении факта, дающего основание для проведения служебного расследования, нет. На практике обычно такой факт фиксируется служебной запиской лица, которое его обнаружило.

Этот документ составляется от имени работника в адрес его непосредственного начальника или руководителя организации. В такой записке нужно указать:. При получении информации о противоправных действиях работника от третьих лиц или даже непосредственно из правоохранительных органов оформлять докладную записку необязательно. Кроме того, если причиной для начала служебного расследования послужила утрата товарно-материальных ценностей или денежных средств, выявленная по результатам инвентаризации, к записке необходимо приложить соответствующий акт.

На основании именно этих документов работодатель создает комиссию с целью установить виновного. Целесообразность всех необходимых в рамках мероприятия мер, а также степень вины лица, поступки которого стали предметом разбирательства, определяет специально созданная комиссия.

Комиссия формируется приказом по предприятию из компетентных и не заинтересованных в исходе разбирательства сотрудников. Если в организации есть специальные службы, например безопасности или внутреннего аудита, то их представители составят большинство такой комиссии. В их отсутствие такие функции на себя берет кадровая служба. В состав комиссии, как правило должны входить три человека.

В приказе должны быть указаны фамилии и должности членов комиссии, цель и дата ее создания, срок ее действия он может быть и не ограничен определенным случаем , а также полномочия, которыми она наделена. Обычно в задачи такой комиссии входит следующее. В компетенцию комиссии входит право требования объяснений от всех работников, подозреваемых в проступке.

Комиссия может быть создана даже в том случае, если предприятию пока не нанесено прямого ущерба, но действия работника могли привести к подобным последствиям. Комиссия может быть постоянно действующей и возобновляющей свою работу в случае необходимости. С приказом по организации о создании комиссии необходимо ознакомить под подпись всех ее членов. Выглядеть образец приказа о проведении служебного расследования образец должен примерно так:.

Порядок проведения служебного расследования в трудовом законодательстве прямо не определен, поэтому в каждой организации его нужно регламентировать правилами внутреннего распорядка и внутренними нормативными актами приказами, инструкциями, положениями.

То есть комиссия может получить право опрашивать сотрудников и изучать любые документы учета, если так решит руководство предприятия. Хотя такое мероприятие и является сугубо внутренним делом каждой организации и принимать участие в нем могут исключительно ее работники и руководство, к нему в помощь можно привлекать сторонних специалистов, если это необходимо для выяснения фактов, связанных и с происшествием.

Например, для определения степени опьянения и тяжести ошибки, допущенной работником при проведении исчислений по смете. Обычно это нужно в том случае, когда квалификации специалистов самой компании не хватает для того, чтобы сделать профессиональные выводы.

В этом случае издается отдельный приказ по предприятию. Экспертами по договору могут выступать:. Кроме того, в рамках расследования можно направлять запросы в государственные органы и сторонние организации. Они обязаны предоставить необходимую информацию, если она не является тайной. Все собранные материалы должны быть приобщены к делу в качестве доказательств так же, как и акты, справки и докладные записки, которые составляют члены комиссии в ходе расследования.

Ведь любой образец служебного расследования в отношении работника, особенно если дело касается недостачи, может рассматриваться как вопрос передачи данных по расследованию в правоохранительные органы. До окончания служебного расследования и издания приказа о применении дисциплинарного взыскания к виновным лицам у работников обязательно нужно запросить пояснение.

Это предусмотрено нормами ст. Форма такого объяснения может быть произвольной, так как не регламентирована трудовым законодательством. Запросить объяснительную лучше письменно. Это особенно необходимо, если ситуация имеет конфликтный характер и шансы получить объяснение невелики. Требование необходимо вручить работнику под подпись. При его отказе от подписи составляется соответствующий акт. Однако если работник откажется от дачи пояснений на основании статьи 51 Конституции РФ , которая гласит, что человек не обязан свидетельствовать в отношении себя или своих близких, прямо в тексте объяснительной, такой акт можно не составлять.

На оформление объяснительной у работника есть 2 рабочих дня с момента получения требования. Если объяснение так и не предоставлено, необходимо составить еще один акт — об отказе от дачи пояснений. Его должны подписать председатель комиссии и несколько ее членов минимум 2 человека. После окончания расследования сама объяснительная записка или документ, свидетельствующий о том, что объяснение у сотрудника было запрошено, могут служить основанием для применения мер дисциплинарного воздействия к виновным лицам, вплоть до увольнения.

После того как комиссия соберет и обобщит всю информацию, она должна провести заседание. На нем уполномоченные лица сообщат:. Результаты работы комиссии должны быть отражены в специальном акте, подводящем итоги расследования. В частности, из этого документа должно быть понятно:. Акт должны подписать все члены комиссии. Если кто-то из членов комиссии имеет особое мнение о случившемся, он не может отказаться от подписания акта. Однако он имеет право составить отдельный документ с изложением своей позиции и приложить его к материалам.

Если для того, чтобы установить объем и сумму нанесенного материального ущерба, была проведена инвентаризация, ее опись следует приложить к документам служебного расследования. Документы сторонних учреждений и организаций, имеющие отношение к делу судебные решения, акты проверки протоколы и т. Работника, в отношении которого проводилось служебное расследование, нужно ознакомить со всеми результатами в отношении него самого под подпись.

Если расследование проводилось в отношении нескольких лиц, их нужно знакомить с материалами по отдельности, учитывая охрану персональных данных. Сроки проведения служебного расследования по Трудовому кодексу статья ТК РФ не должен превышать 1 месяц с обнаружения события, которое послужило его причиной.

Обычно срок прописывается в самом приказе. Следует учесть, что существует срок давности привлечения работника к ответственности, в который не входит:. По совокупности привлечь виновного к дисциплинарной ответственности можно не позднее чем через шесть месяцев а по делам, связанным с коррупционными проявлениями, — три года. По истечении этого срока привлечь к ответственности уже не получится. По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки такой срок составляет не более двух лет со дня совершения или обнаружения проступка.

В эти сроки не входит период производства по уголовному делу если оно было открыто. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс.

Служебное расследование на предприятии: порядок проведения. Служебное расследование — это мероприятие, которое проводится, если на предприятии произошел какой-то инцидент: например, несчастный случай или хищение материальных ценностей.

Рассмотрим алгоритм проведения служебного расследования и образцы документации, которую нужно подготовить в ходе работы. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:. ФНС уточнит дополнительные реквизиты финансовых документов. Какой должна быть аптечка первой помощи в организации. Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите!

Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта? Регистрация Вход. E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Удалить Нет, оставить.

Да Отмена.

Жалобы и апелляции

Подписывайтесь и следите за деятельностью Федеральной службы государственной статистики в социальных сетях. В Росстате в соответствии с Федеральным законом от 02 мая г. Информация о персональных данных авторов обращений, сведения, содержащиеся в обращениях авторов, а также сведения, касающиеся частной жизни авторов, хранятся и обрабатываются с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. Гражданин может подать обращение при личном приеме должностным лицом Росстата. Должностные лица, к полномочиям которых отнесены контроль за соблюдением порядка рассмотрения обращений часть 5 статьи 8, пункта 2 части 1 и часть 2 статьи 10 Федерального закона от 02 мая г. Бородин Леонид Евгеньевич , заместитель начальника Административного управления;. Савина Валентина Сергеевна , консультант отдела делопроизводства и обеспечения деятельности руководства Росстата Административного управления.

Служебное расследование на предприятии: порядок проведения

Прошу не утверждать результаты голосования, поступившие из Дагестана, назначить пересчет бюллетеней и сверить со списками избирателей, где проставлены в массовом порядке фальшивые номера паспортов избирателей. Особые претензии имею и прошу произвести пересчет голосов в следующих муниципальных образованиях:. Республиканским штабом собраны многочисленное видео, фото и другие материалы по массовым фальсификациям выборов в Дагестане, которые будут представлены в ЦИК РФ. Никаких надежд, что они будут объективно рассмотрены судебными органами республики, нет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЧЕТКИЙ ОТВЕТ НА ЖАЛОБУ НА АЗАН👍

Перед отправкой обращения в форме электронного документа необходимо корректно заполнить электронную форму. Настоящая форма предназначена для приема обращений от граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, объединений граждан, в том числе юридических лиц. Обращения от субъектов хозяйствования юридических лиц не подлежат регистрации. Ответ на Ваше обращение либо уведомление о его переадресации направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты e-mail , указанному Вами. В предназначенном для обязательного заполнения поле ввода текста обращения в форме электронного документа Вы излагаете суть предложения, заявления или жалобы в соответствии со ст. В случае, если текст Вашего обращения не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на обращение не дается, и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в соответствии с их компетенцией, о чем Вам будет сообщено в течение семи дней со дня регистрации обращения.

Апелляция подписывается лицом, его подающим, или его представителем при наличии доверенности, подтверждающей его полномочия и должна содержать сведения о должностном положении лица, его подписавшего.

Система сделает доступным для размещения ответа пользователю, которого выбрали для исполнения. Система отобразит все жалобы назначенные на Вас.

Создать обращение

Представленная подборка аналитических материалов поможет вам соблюсти все правила и требования законодательства в части документального оформления работы с обращениями граждан и юридических лиц. Порядок обращения граждан и юридических лиц, ведение делопроизводства по обращениям граждан и юридических лиц, а также вопросы личного приема граждан урегулированы:. Подача заявителями обращений, содержащих клевету или оскорбления , либо совершение ими при подаче и рассмотрении обращений иных противоправных деяний влекут ответственность в соответствии с законодательными актами. Уголовная ответственность за клевету и оскорбление установлена ст. К письменным обращениям, подаваемым представителями заявителей, прилагаются документы, подтверждающие их полномочия п.

Письменные и электронные обращения рассматриваются не позднее 15 дней, а обращения, требующие дополнительного изучения и проверки, — не позднее 1 месяца после поступления. Обращения о нарушении законодательства Республики Беларусь о выборах, референдуме, отзыве депутата, члена Совета Республики рассматриваются в 3-дневный срок со дня поступления обращения, а обращения, поступившие в день выборов, референдума, голосования об отзыве депутата, члена Совета Республики, — немедленно.

Порядок подачи и рассмотрения жалоб и аппеляций

Санкционированные свалки - территории существующие площадки , разрешенные органами исполнительной власти для размещения промышленных и бытовых отходов, но не обустроенные в соответствии с СНиП 2. Являются временными, подлежат обустройству в соответствии с указанными требованиями или закрытию в сроки, необходимые для проектирования и строительства полигонов, отвечающих всем требованиям законодательства. На санкционированную свалку имеется акт выбора земельного участка. Несанкционированные свалки отходов: территории, используемые, но не предназначенные для размещения на них отходов. Несанкционированные свалки отходов — самовольное размещение ТБО в местах на какой-либо территории, в каком-либо месте не определенных органами исполнительной власти, без соблюдения требований санитарно-эпидемиологического и природоохранного законодательства. В отношении меня составили протокол об административном правонарушении, а я вообще не знаю о том, что есть какие-то требования к благоустройству. Могут ли мне выписать штраф? Подобные доводы часто можно услышать от лиц, нарушивших правила благоустройства территорий муниципальных образований Ростовской области.

Порядок рассмотрения жалобы пациента

Подскажите, может ли неисполнение этого пункта договора служить основанием для расторжения договора и получения открепления для прохождения отработки по месту жительства. Если да, то возможно ли получить письменное подтверждение об отказе в предоставлении жилья. Заранее благодарю за ответ. В суде судья сказала, что раз выговор отменен, значит и нечего признавать незаконным. Здравствуйте, моё имя Денис, я гражданин РФ, 22 года, у меня высшее инженерное государственное образование и пройденная служба в армии, родственников в РБ у меня нет, только девушка, которая учиться в Минске в ВУЗе.

Я собираюсь переехать в Минск, по договору арендовать квартиру и официально устроиться на работу.

Срок рассмотрения жалобы и ответа заявителю — не более 15 рабочих дней вынести апелляцию на рассмотрение комиссии по апелляциям ОСПиУ. с момента издания приказа о ее создании и прекращает свои полномочия.

Правила рассмотрения жалоб

Неоднократно обращалась за помощью к юристам и адвокатам Консультация онлайн 9111. Получала исчерпывающие ответы, которые помогали мне держать свои позиции в суде.

Уточните, пожалуйста, Ваш вопрос. Чтобы выселить человека из жилого помещения, которое он занимает на каком-либо праве, нужны очень веские причины. С выкупом комнат также могут возникнуть определённые сложности, если они принадлежат муниципалитету.

На бесплатной консультации его будут убеждать, что проблема разрешима, но для этого нужно получить определенные документы в ряде госорганов. Для этого необходимо написать всевозможные жалобы, запросы и т. Это все, естественно, уже оплачивается отдельно.

Специалисты центров оценят базовые показатели здоровья, дадут прогноз на ближайшие годы и составят индивидуальные рекомендации. Все обследования проводят на современном оборудовании. В том числе проверяют сердечно-сосудистую и дыхательную системы, уровень сахара и холестерина, состав тела.

Спустя пару недель проситель приходит на другое интервью, во время которого должен объяснить, почему он боится преследования за политические убеждения в своей стране.

По сути, это главный этап всего процесса. Если есть документы, подтверждающие, что страхи преследования небезосновательны - надо их предоставить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответ на жалобу по экипажу Эрикайкина. "Типа задание".
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Неонила

    Извините, что я вмешиваюсь, но мне необходимо немного больше информации.

  2. bloodcalet

    Браво, какие слова..., отличная мысль

  3. tighsuppsali

    Кроме шуток!

  4. Лада

    Не знаю.

  5. Лидия

    Давайте поговорим, мне есть, что сказать.